登録専門家一覧／分野別＜人事・労務＞
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| 個人No | 氏名 | カナ | 専門分野 |
|---|---|---|---|
| 1100 | 一幡 八重子 | イチハタ ヤエコ | ・定着支援 ・社員満足度向上のための提案 ・女性社員の悩み相談 ・社内環境改善支援 ・社内コミュニケーション活性 ・BCP策定認定申請、計画書作成のアドバイス、指導 |
| 1107 | 森川 茂樹 | モリカワ シゲキ | 人事・労務支援 就労環境改善支援 事業計画策定支援 経営革新等支援業務 |
| 1119 | 山本 知弘 | ヤマモト トモヒロ | １．契約書の作成・チェック ２．法人設立（株式会社、合同会社、一般社団法人、その他各種法人） の設立に関する相談・コンサルティング業務一般 ３．会社の合併、会社の事業分割などの会社の登記全般 ４．相続に関する相談・コンサルティング業務一般 ５．不動産登記・成年後見・任意後見 ６．訴額１４０万円以下の簡易裁判所における訴訟代理業務 |
| 1126 | 木村 太治 | キムラ モトハル | 経営一般、経営戦略、起業支援、マーケティング、業務改善 販売戦略、広告・宣伝、会計指導 財務改善（余資活用、遊休土地活用、投資等）、不動産活用 相続・事業承継 経営者・従業員のライフプラン、年金、保険、福利厚生 |
| 1132 | 岡本 將宏 | オカモト マサヒロ | 農業における労務管理 |
| 1133 | 佐藤 淳子 | サトウ ジュンコ | 【社労士業務】 労務相談・採用コンサルティング・入社時フォロー・定着支援・職場環境改善支援・労働生産性向上支援・ハラスメント対応・トラブル事後対応・健康経営の推進・法改正対応 など 【外部メンター業務】 対従業員セッション （入社時・トラブル発生時・産休育休介休からの復職時・定着・メンタルケア・ストレス改善） 【人材教育業務】 企業向け教育（生産性向上・能力開発・職場風土改善/定着・目標設定・ハラスメント・キャリアライフバランスなど） 個人向けワークショップ（コーチング・メンタルケアなど） |
| 1134 | 砂 亮介 | スナ リョウスケ | ●介護福祉業、社会福祉法人などの経営改善・再生支援 介護保健施設、高齢者住宅、在宅介護サービスの経営・財務・労務・コンプライアンスなど幅広いコンサルティング ●シニアビジネス（高齢者を顧客層とする事業）のマーケティング支援 飲食業、小売業、サービス業、製造業などに高齢者に売れる仕組みづくりの提案 ●シニア人材の活用支援 シニアの創業、シニア人材の採用・育成・登用のマネジメント ●女性活躍推進の支援 女性の採用・育成・登用、働き方改革などに関するコンサルティング |
| 1177 | 遠藤 和美 | エンドウ カズミ | ・就業規則並びに労働契約書等作成 ・新卒・中途採用 社会保険並びに労働保険 手続き ・各助成金手続き ・給与計算 ・労働関係 研修 ・社会保険関係 研修 |
| 1183 | 粟野 清仁 | アワノ キヨヒト | 専門分野： 会計領域全般（経営数値、事業計画、内部管理、業務設計等） 得意分野： 起業家支援、創業支援に関する助言・指導 事業計画、中期経営計画策定に関する助言・指導 人材マネジメント（動機付け、目標管理等）に関する助言・指導 決算早期化・経理業務高度化に関する助言・指導 連結決算の導入、海外を含む子会社管理に関する助言・指導 内部統制の構築支援や業務改善に関する助言・指導 事業継続関連（BCP、BCM）に関する助言・指導 監査役監査、内部監査に関する助言・指導 不正調査、コンプライアンス違反に対する会社側対応への助言・指導 上場準備に関する助言・指導 事業承継、M&Aに関する助言・指導 |
| 1186 | 岡本 香 | オカモト カオリ | 【専門分野】 事業承継、経営改善、人材育成 【主な業種】 旅行会社で培った接遇や営業力を活かし、サービス業を得意としています。 飲食業、小売業、観光業(旅行、旅館・ホテル等)、理美容業他、サービス業全般 |
