登録専門略歴書

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No. 641

（2022年04月12日現在）

フリガナ コダマ　ナホコ
氏名 小玉　奈保子
生れ年 1961年
連絡先名 ふじ中小企業診断士事務所
連絡先住所 〒590-0024
大阪府堺市堺区向陵中町２丁４番２０－３０３
連絡先電話 072-250-1666
連絡先FAX 072-250-1666
E-mail fuji@fuji-office.jp
URL
専門分野・得意分野 ≪コンサルティング≫
●人事評価制度、目標管理制度、賃金制度、昇格昇進制度等、人事制度全体の制度設計及び運用支援
●サクセッションプラン（後継者育成制度）の設計及び運用支援
●評価者傾向診断分析
●組織風土（従業員意識・組織環境・組織価値観等）傾向診断

≪研修≫
●評価者研修（人事評価制度説明・評価事例演習・期初面談及び開示面談研修）
●目標管理研修
●後継者育成研修
●ダイバーシティ推進研修、等
資格 中小企業診断士・（財）日本生産性本部認定　経営コンサルタント
　
（社）日本産業カウンセラー協会認定　産業カウンセラー
　
米国CCE,Inc認定　GCDF-Japanキャリアカウンセラー
主な経歴 1985年4月～　外資系航空会社に入社。業務管理部係長として総務人事業務に従事。
1998年11月～　大手化粧品販売会社にて、スーパーバイザーとして予算管理及び利益管理、採用、販売企画に従事。
2001年9月～　大手コンサルティング会社に転職。シニアコンサルタント、オフィスリーダーとして人事コンサルティング、階層別研修、キャリアカウンセリング業務を行う。
2009年10月～現在　ふじ中小企業診断士事務所開設。代表として組織人事に特化したコンサルティング、企業向け研修及び自治体向け研修を行う。
活動実績
診断・コンサルティング・講演・論文・著書等

●主なコンサルティング実績（産業機械製造会社、部品製造メーカー等、多数）
・役割等級制度設計～導入、運用支援（職務分析、役割分析、役割基準と等級定義の設定、手引きの作成、役割等級制度説明会の実施等
・人事評価制度設計～導入、運用支援（評価要素及び評価基準の設計、目標管理の見直し、相対評価の見直し、人事評価制度の手引き作成）
・昇格昇進制度設計～導入、運用支援（昇進・昇格審査プロセスの見直し、昇進・昇格基準の見直し、規定策定フォロー）
・賃金制度～導入、運用支援（適正総額人件費の算出、賃金体系の見直し、賞与配分の見直し、運用ルールの作成）
●主な研修実績（自治体を含め、多数）
・評価者研修
・後継者育成研修
・女性従業員対象女性活躍推進研修