登録専門家一覧／分野別＜人事・労務＞
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| 個人No | 氏名 | カナ | 専門分野 |
|---|---|---|---|
| 87 | 糀谷 博和 | コウジタニ ヒロカズ | 経営者の思いを実現する賃金・評価制度策定 会社を守る戦略的就業規則 残業問題への対応型労働時間コンサルティング うつ病・セクハラ問題等へ対応する労務相談 リスク回避型退職金制度策定・適格退職年金コンサルティング |
| 150 | 中嶋 忠男 | ナカジマ タダオ | ・人事諸規則・諸制度の企画立案・作成・運営および改定 就業規則、賃金規定、他諸規定 ・助成金の支給申請手続き代行 人材募集・採用、能力開発等に関する助成金 ・人事・労務管理に関するコンサルティング 雇用管理、人事制度、賃金制度、退職金制度 組織開発、人材開発、教育研修プログラム 労働時間管理制度、その他 ・健康経営 健康経営優良法人認定の指導 |
| 167 | 新田 全昇 | ニッタ ゼンショウ | ライセンスコーディネーター ・個々の従業員に対する適正な資格取得コーディネーティング ・個々の企業に必要最適な資格者配置コンサルティング ・各種公的資格取得支援（販売士・秘書検定・サービス接遇検定・簿記） ・従業員等のメンタルヘルス及びおよびキャリア支援に関するカウンセリング・コーチング・相談援助支援 ・ストレス対策・社内人間関係・取引先顧客人間関係向上・心身の健康に関する相談援助支援 ・働きやすい職場環境構築支援、顧客満足向上につながる店舗空間構築支援 ・各種研修支援（キャリア開発・モチベーション向上・労働安全衛生・ビジネスマナー・接客技術・研修安全衛生・階層別研修・新入社員研修 ほか） |
| 176 | 橋本 喜一郎 | ハシモト キイチロウ | 人事制度・退職金制度の再構築 確定拠出年金制度 社員教育（中高年再活性化） 中期経営計画、経営診断、就業管理、基本動作・後継者教育 |
| 236 | 吉田 幸司 | ヨシダ コウジ | 人事制度の構築・運用、労務管理指導、社員研修、 |
| 314 | 味沢 道明 | アジサワ ミチアキ | 非暴力トレーニング、コミュニケーショントレーニング、メンズカウンセリング、ＤＶ・虐待等の家族間問題、ジェンダー、男性のためのクッキング、育児、環境問題 |
| 369 | 岩井 由紀子 | イワイ ユキコ | 労働保険・社会保険諸手続 給与計算 年金相談及び年金関係諸手続 各種助成金活用支援 就業規則等諸規程作成 その他、労働管理等諸問題に対するコンサルティング |
| 399 | 山口 豊博 | ヤマグチ トヨヒロ | 各種助成金申請代行 就業規則・会社諸規程の作成・相談 人事制度や労務管理の諸問題に対する相談業務 小規模企業経営支援 及び 経営診断・経営革新 （主として病院・歯科医院・訪問介護・訪問看護ステーション関係等） |
| 428 | 浅井 良隆 | アサイ ヨシタカ | 経営戦略・経営計画策定支援 経営革新・創業支援 中心市街地活性化／まちづくり |
| 461 | 仙波 慶子 | センバ ケイコ | 中国ビジネス全般に係るコンサルティング： 企業の中国進出(進出検討、会社設立、工場建設、企業運営から人事労務管理、会社清算に至るまでの全て)、中国との貿易等、中国ビジネスに関する全面的コンサルティング。中国語、英語通訳翻訳 |
