登録専門家一覧／分野別＜組織開発・社員教育＞
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| 個人No | 氏名 | カナ | 専門分野 |
|---|---|---|---|
| 1117 | 岩崎 弘之 | イワサキ ヒロユキ | ●業種：観光業（旅行系事業・宿泊系事業・サービス系事業・物販系事業・運輸系事業・飲食系事業、地方自治体など） ●専門分野：売上拡大、販路開拓、経営改善、組織活性化、人材育成、インバウンド誘致、観光振興による地域活性化 |
| 1119 | 山本 知弘 | ヤマモト トモヒロ | １．契約書の作成・チェック ２．法人設立（株式会社、合同会社、一般社団法人、その他各種法人） の設立に関する相談・コンサルティング業務一般 ３．会社の合併、会社の事業分割などの会社の登記全般 ４．相続に関する相談・コンサルティング業務一般 ５．不動産登記・成年後見・任意後見 ６．訴額１４０万円以下の簡易裁判所における訴訟代理業務 |
| 1124 | 和田 孝博 | ワダ タカヒロ | 経営戦略策定、経営計画策定、 事業再生、 資金調達・資金繰り支援 事業承継、Ｍ＆Ａ、 管理会計・予算制度導入 創業、販売促進支援 |
| 1130 | 西村 清司 | ニシムラ キヨシ | ＜専門分野＞ ① ものづくり技術開発（イノベーション的な工法開発） ② 環境分野での商品開発（ブランド商品の開発と事業化） ＜得意分野＞ ① 技術営業（ＭＯＴ）の展開と事業計画支援（将来の技術ロードマップ） ② 国の開発補助施策活用と申請アドバイス ③ 会社での方針管理の導入とアドバイス ④ 超精密金属塑性加工技術の開発と技術支援 ⑤ 水系脱脂洗浄機システムの開発提案と実用化支援 ⑥ 先端技術の目利きと人材育成支援 |
| 1133 | 佐藤 淳子 | サトウ ジュンコ | 【社労士業務】 労務相談・採用コンサルティング・入社時フォロー・定着支援・職場環境改善支援・労働生産性向上支援・ハラスメント対応・トラブル事後対応・健康経営の推進・法改正対応 など 【外部メンター業務】 対従業員セッション （入社時・トラブル発生時・産休育休介休からの復職時・定着・メンタルケア・ストレス改善） 【人材教育業務】 企業向け教育（生産性向上・能力開発・職場風土改善/定着・目標設定・ハラスメント・キャリアライフバランスなど） 個人向けワークショップ（コーチング・メンタルケアなど） |
| 1140 | 片山 聡 | カタヤマ サトシ | 一般的な民事・商事事件（債権回収、損害賠償請求等）、労働事件、企業法務、家事事件（相続・離婚等）などを広く取り扱っています。 弁護士に加えて中小企業診断士の資格も保有していますので、経営的視点を踏まえた法的助言を行うことができます。 事業承継には力を入れていきたいと考えています。 |
| 1143 | 井上 稔 | イノウエ ミノル | 1．組織開発（経営理念作成、リーダーシップ力向上、社内活性化） 2．新事業・新商品開発の進め方支援 （創造性開発、企画書の書き方、商品開発ステップ支援（デザインレビュー）等） 3．ものづくり支援（品質改善、生産性向上、安全活動） 4．事業再生、経営改善支援 5．その他補助金申請支援等 |
| 1144 | 河村 秀之 | カワムラ ヒデユキ | 生産管理、品質管理、作業改善の支援･指導･アドバイス 〇品質保証システム（QAネットワーク）の導入・定着・活用・成果創出 品質保証システム（QAネットワーク）を各社に合った条件にカスタマイズ、基礎教育、共有化を図り、アセスメント評価・改善する事で品質不具合の発生を未然に防止、同時に 取組みの継続・レベルアップに向けたしくみづくり 〇活動プロセス・指標について総合的に評価、それに基づく改善提案・指導 ・活動（プロセス）／各社が取組んでいる活動を整理 ・指標（成果、結果）／並行して安全･品質･原価･納期などについて指標を抽出 ・上記について総合的にパフォーマンスを評価･診断、強みや弱みを見える化、結果に基づき改善に向けた提案や指導 〇指標による目標管理と成果の見える化 以下の様なＰＤＣＡサイクルの取組み、及び 実績の見える化、成果の創出 ・Ｐ／成果に直結する最適な指標を策定、活動と成果に分けて目標設定、改善の実行計画立案 ・Ｄ／計画に基づき遂行、状況変化では軌道修正 ・Ｃ／時間軸にメリハリを付け実績収集、裏読み･真因追究にて的確に結果を分析、課題を抽出 ・Ａ／課題に対して改善立案、次のサイクルへ展開 〇ムダ廃除をベースにした改善の指導、キーマン育成、研修プログラムの構築 ・ムダの抽出、ＪＩＴ（ジャストインタイム）と自働化／自動化や標準作業を基本に、各社の職種やレベル、狙いに合わせた進め方でＯＪＴにて改善指導 ・改善キーマンの人選、研修プログラムを策定、地道な教育訓練でエキスパートを育成 ・主な項目：段取り替え（段替え）改善、一人工追求、３Ｓ３定、標準作業、レイティング（作業動作速度）評価、可動率向上、ネック工程改善、省人化、少人化、生産性向上など |
| 1161 | 村上 豊 | ムラカミ ユタカ | ネット掲載内容 【専門分野】新製品開発/高付加価値化、商品企画、デザイン開発、人材開発 【専門知識】環境/ユニバーサル/プロダクトデザインに関する知識、経験 【対応分野】空間/システム/単品/グラフィックなど広範な分野に対応 自己PR 企業での36年間 人々の豊かな暮らしに貢献したいという思いでデザイン開発、商品企画、宣伝に携わり、その後人事担当として採用や育成の経験をしてまいりました。退職後は滋賀県の公的支援機関で企業の発展に貢献したいという思いで県内企業の方々と交流を重ねて参りました。企業の皆様の商品・人材開発でのお困りごとをお聞かせください。 |
| 1163 | 野口 博司 | ノグチ ヒロシ | ・品質教育全般(5S活動、QCストーリー、QC7つ道具、新QC7つ道具など) ・品質技術教育(FMEA、FTA、QFDなど) ・安全教育(KYT推進教育) ・信頼性技術・故障解析技術 |
