登録専門家一覧／分野別＜経営革新＞
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| 個人No | 氏名 | カナ | 専門分野 |
|---|---|---|---|
| 1107 | 森川 茂樹 | モリカワ シゲキ | 人事・労務支援 就労環境改善支援 事業計画策定支援 経営革新等支援業務 |
| 1108 | 青沼 健司 | アオヌマ ケンジ | ◆経営革新 ⇒アメーバ経営、管理会計、経営体質強化 ⇒中期経営計画、成長戦略実行 ◆海外展開・販路拡大・販促支援 ⇒多地域にわたる成長戦略の実行 ⇒ローカルメーカーとの合弁設立経験 ⇒新規参入地域への販路拡大 ◆グローバル人材育成 ◆多様性対応 ⇒Multi-Nationalカンパニーの経営 ⇒東南アジア・オセアニア地区関連グループ会社における マネージメントセミナー統括 ◆組織力強化 ⇒ローカル人材の登用、ローカリゼーション推進 ⇒営業の「心構え」「考え方」の教育と営業力強化 |
| 1112 | 稲森 佐多郎 | イナモリ サタロウ | GAPシステム構築支援、その中でも茶・青果物・穀物を得意として、支援実績も多数ある。日本GAP協会認定の指導員資格も有している。 HACCPも得意分野であり、HACCP指導員/審査員資格も所持している。特にジュース類、鮮魚類（フグの調理）、鶏卵は、得意として支援実績もある。 希望があれば、skypeを使っての指導も実施している。 GAPシステム構築支援、その中でも茶・青果物・穀物を得意として、支援実績も多数ある。日本GAP協会認定の指導員資格も有している。 HACCPも得意分野であり、HACCP指導員/審査員資格も所持している。特にジュース類、鮮魚類（フグの調理）、鶏卵は、得意として支援実績もある。 希望があれば、skypeを使っての指導も実施している。 |
| 1118 | 近兼 敏 | チカカネ サトシ | 滋賀大学社会連携研究センター特任教授と小さな企業のためのコンサルタントを行っています。 企業の相談は1つだけでなく関連することが多いので、幾つかの課題を、経営者と一緒に考え、１つ１つ解決していくようにしています。 【主な相談分野】 ○経営全般 ○創業・第二創業 ○事業継承 ○事業計画 ○資金計画・資金調達 ○経営戦略 ○マーケティング ○商品開発 ○企画 ○海外展開戦略 ○インバウンド対応 |
| 1120 | 上村 賢 | ウエムラ サトシ | 業績を向上する組織活性化 ５Ｓ・ＱＣ等による生産性向上 改善提案制度の導入と実行支援 事業計画作成と実行支援 石材加工業に対する支援 |
| 1127 | 池渕 ゆかり | イケブチ ユカリ | 創業、経営改善、事業承継、事業再生、情報化戦略、知的資産経営、販路開拓・マーケティング、補助金申請、ビジネスモデルのデザイン、経営力向上計画、経営革新計画、先端設備導入計画、ローカルベンチマーク（ロカベン）、各種事業計画、経営デザインシート、自計化、データ活用 |
| 1129 | 杉中 貴 | スギナカ タカシ | 従業員70名の農場責任者の経験を活かした農業経営の知識・ノウハウ 有機農業者の支援 ・経営相談・診断 ・法人化サポート ・中期経営計画・経営改善計画策定サポート ・事業再生支援、Ｍ＆Ａ支援 |
| 1131 | 奥田 謙一 | オクダ ケンイチ | 飲食業・食品製造業 創業・業績改善・売上拡大・マーケティング・商品開発・HACCP導入 |
| 1133 | 佐藤 淳子 | サトウ ジュンコ | 【社労士業務】 労務相談・採用コンサルティング・入社時フォロー・定着支援・職場環境改善支援・労働生産性向上支援・ハラスメント対応・トラブル事後対応・健康経営の推進・法改正対応 など 【外部メンター業務】 対従業員セッション （入社時・トラブル発生時・産休育休介休からの復職時・定着・メンタルケア・ストレス改善） 【人材教育業務】 企業向け教育（生産性向上・能力開発・職場風土改善/定着・目標設定・ハラスメント・キャリアライフバランスなど） 個人向けワークショップ（コーチング・メンタルケアなど） |
| 1134 | 砂 亮介 | スナ リョウスケ | ●介護福祉業、社会福祉法人などの経営改善・再生支援 介護保健施設、高齢者住宅、在宅介護サービスの経営・財務・労務・コンプライアンスなど幅広いコンサルティング ●シニアビジネス（高齢者を顧客層とする事業）のマーケティング支援 飲食業、小売業、サービス業、製造業などに高齢者に売れる仕組みづくりの提案 ●シニア人材の活用支援 シニアの創業、シニア人材の採用・育成・登用のマネジメント ●女性活躍推進の支援 女性の採用・育成・登用、働き方改革などに関するコンサルティング |
