登録専門略歴書

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No. 1133

（2023年01月30日現在）

フリガナ サトウ　ジュンコ
氏名 佐藤　淳子
生れ年 1972年
連絡先名 社労士オフィスSATO（シャロウシオフィスサトウ）
連絡先住所 〒525-0021
滋賀県草津市川原3-1-31
連絡先電話 080-3136-6824
連絡先FAX 077-509-7415
E-mail junsato555@outlook.jp
URL https://sato-lssa.com
専門分野・得意分野 【社労士業務】
労務相談・採用コンサルティング・入社時フォロー・定着支援・職場環境改善支援・労働生産性向上支援・ハラスメント対応・トラブル事後対応・健康経営の推進・法改正対応　など

【外部メンター業務】
対従業員セッション　（入社時・トラブル発生時・産休育休介休からの復職時・定着・メンタルケア・ストレス改善）

【人材教育業務】
企業向け教育（生産性向上・能力開発・職場風土改善/定着・目標設定・ハラスメント・キャリアライフバランスなど）
個人向けワークショップ（コーチング・メンタルケアなど）
資格 特定社会保険労務士
主な経歴 1996年3月大谷大学卒業、その後民間企業にて秘書・労務人事を経験し、2018年4月に独立開業。
2018年度は、雇用均等指導員として京都労働局にて勤務。2019年より働き方改革推進支援センターにて専門家としても活動中。現在の主な活動は、コミュニケションサポーターとして企業と契約し、聴くプロたちとプロジェクトチームを編成し一定期間において経営者および従業員の皆さんと課題解決に向けて取り組んでいる。
活動実績
診断・コンサルティング・講演・論文・著書等

＜セミナー＞
・「人を大切にする会社経営_法改正対策編」
・「“人が集まる　長く働きたい会社”にする採用活動について」
・「ハラスメントを起こさせない　よりよい・働きやすい職場をつくるには」
・「ハラスメントを未然に防ぐためにできること」
・「テレワーク時の労務管理留意点」
・「働く人のためのコンプライアンス知識」
・「働く人の育児プランニング」
・「給与明細大解剖！！」
・「働き方改革が必要な理由と労働生産性を上げるためにできること」
・「“起業する”という働き方」　　　等

＜コンサルティング＞
・経営者と従業員の意識共有（理念の浸透・職場風土改革）
・コミュニケーション向上に向けた取り組み
・社員教育の企画支援
・従業員のモチベーション向上に向けた取り組み
・従業員の個々の特性把握と発揮機会の発掘についての取り組み