【毎日新聞】「株式会社駒井工作所」を紹介する記事が掲載されました

まずはコミュニケーションの強化。スローガン「人に優しい職場づくり」のもと、朝礼でのひと言スピーチ、弁当支給のランチョンタイム、クイズ・仮装・コント大会を兼ねた飲み会などで会話を増やし、アットホームな空気を醸成。「人間性の豊かな人は自ずといい仕事をする」と言います。

また、自身の経営コンサルティングの経験を生かし、デジタル化により生産性を向上。さらに、貴重な職人技を最大限に生かせるよう、最新の機械を段階的に導入しました。これらが功を成し、経営規模は拡大。売り上げは15年で3倍以上に伸びました。

ハード（技術力）にも勝る強みは、ソフト（顧客への誠意）。「魂は細部に宿る」とニーズを捉えたこまやかな心配りによる面取りや公差プラスマイナス1ミリの微調整は、組み立てやすさや扱いやすさ、寿命の長さにつながり、「顧客の満足をつくる企業」と高評や信用を得ています。

畑違いの金型の知識・技術や経営の極意を教えてくれた初代への敬意と、従業員への感謝を胸に、クイックウィンと成果の還元で応える社長を陣頭に、信頼関係でつながれた駒井工作所は事業承継の成功モデルと言えます。「思い通りにならないことや困難を乗り越える作戦を考えるのが楽しい」と趣味や遊び心をも経営に生かし、「今を一生懸命楽しむことで見えてくる新たなもの」に向かい、駒井工作所はものづくり産業を支えるべく今日も走り続けています。